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集團公司青年創新創效論壇舉辦
2019年09月21日 鄭欣 李仁鹿 文 趙成 圖 
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    本網訊 9月20日,集團公司青年創新創效論壇舉辦,黨委書記、董事長姚峰參加論壇并講話,公司領導張斌、李偉、任國順、油石坤參加論壇并對創新團隊進行現場點評。

    姚峰在講話中指出,新肥礦新形象,建設高素質高顔值新肥礦的進程中,青年員工的理想信念、精神狀态、綜合素質,是一個企業發展活力的重要體現,也是一個企業核心競争力的重要因素。青年員工隻有把自己的青春才華融入到企業改革發展的生動實踐,才能彰顯人生價值。

    姚峰從課題選擇、創新氛圍、精神狀态三個方面對青年創新創效團隊給予肯定。要求,創新創造要圍繞制約改革發展、經營提效、安全管理的突出矛盾和問題來展開,以提高發展質量和效益為中心,聚焦“2+N”重點突破項目,通過補短闆、挖潛力、增優勢,促進資源要素高效流動和資源優化配置,推動産業鍊再造和價值鍊提升。在管理創新創效上,要改變傳統,換來真金白銀。在技術創新創效上,要充分把握點滴關鍵環節實現創新提升。在群衆創新創效上,要以項目帶來的直接效益、間接效益、社會效益來衡量項目的整體效果。要鎖定創新創造的目标,敢于打破思維定勢,勇于承擔創新風險,讓創新的火花在實踐中競相迸發,讓創新的思想在實踐中不斷湧流,讓創新的成果在實踐中得到有效轉化。

    姚峰強調,青年創新創效,也是一個發現人才、培養人才的重要渠道。集團公司确定了管理、技術、技能三條人才成長通道,各級黨組織要一如既往地關心和支持青年人才的成長進步,積極為他們出主意、想辦法、搭梯子,充分用活用好雙創獎勵基金和相關政策,形成聯動激勵機制,通過青年創新創效工作,既出成果,更出人才。

    本次論壇采取現場訪談、互動交流形式,陳蠻莊礦史青、白莊礦孔德鑫、梁寶寺礦王兆義、曹莊礦馬成偉、白莊礦崔立軍、陳蠻莊礦武守真、梁寶寺礦高沐翔等7個創新團隊現場接受訪談,公司領導與創新工作室成員互動交流,提出意見建議。

    論壇進行中,在事先不通知、不打招呼的情況下,現場臨時抽查權屬四礦礦長介紹本單位的創新創效工作思路和推進舉措。

    參加論壇人員還在倡議書上集體簽名,表達了堅定發展信心,争做創新創效生力軍,為高素質高顔值新肥礦多作貢獻的信心和決心。

    集團公司權屬單位及有關部室負責同志、創新創效工作室青年代表等共計80餘人參加活動。

 

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